우리는 예수 그리스도의 몸입니다.
MMC는 숫자의 번식보다 ‘한 영혼의 인격적 변화’에 집중합니다.
조직을 키우기 위해 사람을 이용하지 않고,
한 영혼을 목자로 세우기 위해 조직을 최소화합니다.
"교회는 그의 몸이니 만물 안에서 만물을 충만하게 하시는 이의 충만함이니라"
- 에베소서 1:23
장소와 사명
우리는 하나님께서 주신 '천국의 열쇠'를 사용하여 영혼의 문을 엽니다. 우리의 사명은 수평적으로 열방을 향하고, 수직적으로 소외된 이들을 향합니다.
맨해튼 (Manhattan)
수평적 선교전 세계 모든 인종과 언어가 모여드는 열방의 축소판입니다. 이곳을 거쳐가는 이들에게 우리는 예수님을 만날 수 있는 '생애 유일한 기회'를 제공하는 통로가 됩니다.
KEY CONCEPT
- • 열방의 교차로
- • 짧은 시간, 영원한 임팩트
- • 복음의 유일한 통로
사우스다코타 (South Dakota)
수직적 선교이 땅의 원래 주인이자 지금은 가장 소외된 원주민(Native American) 아이들을 섬깁니다. 시간이 증명한 복음의 열매를 거두며, 매년 여름 그곳을 방문합니다.
KEY CONCEPT
- • 잊혀진 이웃
- • 지속적인 관계
- • 낮아짐과 섬김
핵심 운영 원칙
우리는 비인격적인 시스템을 거부하고, 생명력 있는 관계를 지향합니다.
인격적 관계 중심
Anti-Anonymity
규모가 커짐에 따라 발생하는 익명성을 경계합니다. 성도는 조직의 부품이 아니라 고유한 이름을 가진 존재입니다.
"그가 자기 양의 이름을 각각 불러 인도하여 내느니라" (요 10:3)
상호 책임
Accountability
단순한 관리 관계가 아닙니다. 서로의 영혼을 돌보는 인격적 책임을 공유합니다. 관계가 사무적이 되면 사역을 멈춥니다.
"서로 돌아보아 사랑과 선행을 격려하며" (히 10:24)
일상의 목자직
Daily Shepherding
교회 안의 직분보다 중요한 것은 '직장 책상 앞에서의 목자직'입니다. 제자도는 교회 문을 나설 때 시작됩니다.
"주께 하듯 하고 사람에게 하듯 하지 말라" (골 3:23)
3단계 멤버십 구조
MMC의 멤버십은 리더를 구심점으로 하는 유기적인 동심원 구조입니다. 오른쪽(모바일은 하단)의 원을 클릭하여 각 단계의 정체성과 책임을 확인해보세요.
다이어그램의 영역을 클릭하여 상세 내용을 확인하세요.
MMC 리더의 7가지 약속
리더는 관리자가 아니라 파송된 목자입니다. 우리는 이 7가지 습관을 통해 하나님 앞에서의 일상을 지켜냅니다.
01. 중보
일 2회 교회를 위해 간절히 기도한다.
삼상 12:23
02. 생명
일 1회 하나님의 말씀을 한 구절이라도 읽고 묵상한다.
시 1:2
03. 내면화
주일 선포된 말씀을 일상에서 지속적으로 되새긴다.
시 119:11
04. 코람데오
언제 어디서나 '하나님 앞'에서 살아가고 있음을 기억한다.
시 139:1-4
05. 돌봄
가족, 동료, 지체들을 인격적으로 살피고 돌본다.
벧전 5:2
06. 파송
직장과 관계의 현장을 하나님이 보내신 사역지로 여긴다.
요 20:21
07. 사랑
타인을 판단하고 싶을 때, 비판 대신 그를 위해 기도한다.
롬 14:4, 10
영적 역학: 제자의 기쁨
제자에게 목자의 삶은 '짐'이 아니라 '생존'입니다. 은혜가 안으로만 고이면 영적 침체가 오지만, 밖으로 흘려보낼 때 초자연적인 기쁨이 공급됩니다.
"주 예수께서 친히 말씀하신 바 주는 것이 받는 것보다 복이 있다 하심을 기억하여야 할지니라" (행 20:35)
사역의 헌신도와 영적 기쁨의 상관관계 (Conceptual Model)